Durante varios años, la búsqueda por atraer y formar a los mejores profesionales ha sido uno de los retos más importantes para las empresas. En condiciones económicas adversas el capital humano y sus habilidades proporcionarán esa estabilidad y conocimientos que facilitarán la evolución adecuada aún en tiempos difíciles.
Gestión de Recursos Humanos
Estructura jerárquica y funcional
Organigramas y flujogramas funcionales
Determinación tareas y funciones
Evaluación nivel de competencias del personal
Perfil de puestos de trabajo y sus requerimientos